Dès l’année 2027, les taux de promotion pour la hors-classe et la classe exceptionnelle seront définis dans un nouveau plan sur trois ans. En l’absence de mesures salariales pour toutes et tous et la poursuite du gel du point d’indice, améliorer le déroulé de carrière constitue un enjeu fort. La FSU-SNUipp continuera d'œuvrer pour augmenter les taux et permettre le plus de promotions possibles, en plus de ses revendications d’augmentation salariale et de dégel du point.