Il n’y a plus de CAPD pour examiner la situation des collègues éligibles. L’administration procède à l’établissement du tableau d’avancement sans aucun contrôle des représentant·es du personnel.
Pour celles et ceux qui n’ont pas été promu-es à l’issue de cette campagne 2024, l’appréciation finale émise par le DASEN ne sera pas revue et sera conservée pour les campagnes de promotion à la hors classe des années suivantes.
NB : Les 3e rendez-vous de carrière qui ont eu lieu en 2023/2024 ne concerneront que la campagne 2025.

Promotion à la hors classe, comment ça fonctionne ?

> Promouvables/promu.es

Les personnels éligibles et donc promouvables sont :
– Les PE en position d’activité comptant au moins deux ans d’ancienneté dans le 9e échelon dans la classe normale au 31 août de l’année de l’intégration ainsi que tous les collègues au 10e et au 11e échelon (dès le 7e échelon, pour Mayotte).
– Les PE détaché·es dans le corps des PSY-EN sont promouvables dans leur corps d’origine et dans leur corps d’accueil.
– Les PE en CLM, CLD, postes adaptés, etc… qui remplissent les conditions sont promouvables.
NB : Les PE en congé parental à la date d’observation (31 août) ne sont pas promouvables

Le nombre de personnes promu.es est arrêté selon le taux fixé par le Ministère, soit 22% des promouvables de l’Académie pour 2024 (23% pour 2025).

> Comment sont classés les promouvables ?

Une fois la liste des promouvables établie, ces derniers sont classés selon leur barème dans un tableau d’avancement.
Le barème = Points en fonction de l’ancienneté dans l’échelon (1) + points en fonction de l’avis final du DASEN (2)

1 :

2 : Suite au 3e rendez-vous de carrière, l’IEN émet un avis tenant compte du parcours professionnel de chaque promouvable : durée de la carrière et ensemble des critères de la valeur professionnelle qui valorisent le parcours professionnel). L’avis se décline en 3 degrés : très satisfaisant, satisfaisant, à consolider. Chaque enseignant promouvable peut prendre connaissance sur I-PROF de l’avis émis par l’IEN.
Puis, l’IA-DASEN émet une « appréciation finale » qui s’appuie sur le troisième rendez-vous de carrière et donc l’avis de l’IEN.
Cet avis se décline en 4 degrés : excellent (=120 pts), très satisfaisant (100 pts), satisfaisant (80 pts), à consolider (60 pts).

NB : Le DASEN peut, dans des cas exceptionnels, émettre une opposition à la promotion à la hors-classe qui ne sera valable que pour la campagne en cours. Cette opposition devra faire l’objet d’un rapport motivé et devra être communiquée à l’intéressé-e.

>Résultats en Haute-Marne ?

60 collègues ont accédé à la Hors classe.
Pour consulter la liste, vous devez vous rendre sur le site "Partage.ac-reims.fr" > onglet "Vie de l’agent" > rubrique "Évolution et promotion promotionnelles" > encadré "Promotions des personnels enseignants, d’éducation et des psychologues de l’EN"

Promotion à la classe exceptionnelle, comment ça fonctionne ?

Depuis le 1er septembre 2024, la classe exceptionnelle est accessible à compter du 5ème échelon de la hors classe. Comme pour la hors classe, le nombre de promotions est déterminé par un taux (29% en 2024) et l’établissement d’un tableau d’avancement.
Les missions particulières ne sont plus un critère d’accès, ce qui correspondait à une revendication de la FSU-SNUipp depuis la création de la classe exceptionnelle.

> Comment sont classés les promouvables ?

Pour établir le tableau d’avancement, l’IEN émet un avis sur “la valeur professionnelle”. Trois avis sont possibles : défavorable,favorable et très favorable. Les avis “très favorable” et “défavorable” doivent être motivés. Les avis “très favorable” sont pérennes sauf exception qui doit alors être motivée par l’IEN.
Les PE sont informés de l’avis sans pouvoir effectuer de recours. Le DASEN recueille les avis et effectue le classement. A avis égal, les critères de départage sont les suivants :
– ancienneté dans le corps,
– ancienneté dans le grade,
– échelon,
– ancienneté dans l’échelon

> Résultats en Haute-Marne ?

37 collègues ont accédé à la classe exceptionnelle.
Pour consulter la liste, vous devez vous rendre sur le site "Partage.ac-reims.fr" > onglet "Vie de l’agent" > rubrique "Évolution et promotion promotionnelles" > encadré "Promotions des personnels enseignants, d’éducation et des psychologues de l’EN"