Le décret du 8 mars 2012 crée un traitement automatisé de données à caractère personnel dénommé « SIRHEN » relatif à la gestion des ressources humaines. Les informations contenues dans ce fichier sont inacceptables : outre les données bancaires et coordonnées personnelles permettant la mise en paiement du traitement, figurent divers renseignements concernant le conjoint de l’agent : sexe, nationalité, situation professionnelle, taux d’invalidité éventuel...