Les canicules nuisent aux conditions d’apprentissage et d’enseignement.

Depuis des décennies, nombre d’experts alertent sur les impacts du réchauffement climatique : inondations, incendies, érosions côtières, épisodes extrêmes, canicules…

L’organisation Oxfam estime dans un rapport de juillet 2024 que d’ici à 2030, au vu de la vétusté du bâti scolaire en France, 1,3 million d’enfants de maternelle serait exposé à des températures excédant 35°C dans les classes. Ainsi, 55% des écoles maternelles seraient concernées, avec de fortes disparités territoriales sachant que les conséquences sanitaires sont amplifiées en ville par la concentration de population, les îlots de chaleur, une pollution accentuée et des accès inégaux aux aménités environnementales.

Afin d’avoir des remontées du terrain, au plus proche de vous, la FSU-SNUipp 52, vous propose de remplir cette enquête rapide (1min) pour indiquer vos relevés de températures dans vos classes.

Ainsi, le matin, lors de l’arrivée en classe, l’après-midi à la reprise et le soir à la sortie, vous procéderez à 3 relevés de températures sur cette semaine du 26 au 29 mai qui s’annonce extrêmement chaude.

Voici l’enquête :
Enquête température dans les classes du 26 au 29 mai 2026

Quels sont vos droits en cas de forte chaleur ?

Depuis le décret n° 2025-482 du 27 mai 2025, les « épisodes de chaleur extrême » concernent à la fois les épisodes « jaune », « orange » ou « rouge ». Dès le déclenchement des vigilances, des mesures de prévention adaptées doivent être mises en œuvre par l’employeur, notamment :

– l’adaptation de l’organisation du travail, des locaux et des horaires de travail

– la mise en œuvre de moyens techniques pour réduire le rayonnement solaire

– la mise à disposition d’eau potable fraîche et d’équipements de protection individuelle

– l’information et formation adéquates des personnels

Ces règles du code du travail s’appliquent à l’Éducation Nationale. Si aucune modalité d’aménagement ne permet l’accueil des personnels et des élèves en toute sécurité, la question de la fermeture de l’école doit être posée.

Des obligations de protection des personnels

Les employeurs sont responsables de la santé au travail des salariés et doivent prendre des mesures afin d’évaluer, de supprimer ou de limiter les risques. Dans le code du travail, il n’existe pas de seuil à partir duquel la température serait trop élevée pour permettre le travail. Néanmoins, l’Institut national de recherche et de sécurité (INRS), indique qu’« au delà de 30 °C pour une activité de bureau et de 28 °C pour un travail physique, la chaleur peut constituer un risque pour la santé des salariés ».

L’évaluation de ces risques liés aux expositions à la chaleur est une obligation de l’employeur, renforcée par le décret n° 2025-482 du 27 mai 2025, qui ajoute un article R4463-2 au Code du travail : « L’employeur évalue les risques liés à l’exposition des travailleurs à des épisodes de chaleur intense, en intérieur ou en extérieur. Lorsque l’évaluation identifie un risque d’atteinte à la santé ou à la sécurité des travailleurs, l’employeur définit les mesures ou les actions de prévention prévues au III de l’article L. 4121-3-1. »

Les femmes enceintes et personnels présentant des situations de santé particulières doivent prendre contact auprès de leur médecin traitant et signaler le plus tôt possible leur situation aux services de médecine de prévention pour bénéficier de mesures de protection particulières. Contactez les représentants de la FSU en F3SCT départementale.

La secrétaire départementale de la FSD SSCT 52 est Maud Ducret : secretaire.csassct52@ac-reims.fr

À noter le renforcement de la réglementation sur l’aménagement des postes de travail en extérieur, à l’article R4225-1 du Code du travail :« Les postes de travail extérieurs sont aménagés de telle sorte que les travailleurs […] 3° Soient protégés contre les effets des conditions atmosphériques ». Dans la version antérieure au décret de 2025, la mention « dans la mesure du possible » modulait amplement cette obligation.

Si vous estimez que vous subissez une dégradation de vos conditions de travail, vous pouvez remplir un registre Santé Sécurité et Conditions de travail, retrouvez la méthodologie ici :
https://52.snuipp.fr/article/remplir-le-registre-sante-securite-au-travail

Coup de chaud : remontez-nous vos températures de classes du 26 au 29 mai 2026

Coup de chaud : remontez-nous vos températures de classes du 26 au 29 mai 2026