Aujourd’hui, jeudi 25 juin 2026 se tenait la CDAS plénière. Cette Commission Départementale de l’Action Sociale fait le bilan de l’année en cours des aides et secours donnés sur la Haute-Marne.

Les données étant étiquetées à ne pas diffuser. Voici un bilan académique rendu public via le RSU le Rapport Social Unique pour l’année précédente : 2024/2025.

4 grands champs d’intervention ressortent particulièrement sur l’année 2024-2025 :

– La santé (grave maladie, le handicap, accompagnements en fin de vie, le reclassement, les retraites pour invalidité, la préparation à la reprise…)
– Vie professionnelle (violences subies dans l’exercice des fonctions de l’agent, de difficultés relationnelles avec un pair ou un supérieur, de demande de protection fonctionnelle, de dysfonctionnements au travail…)
– Vie familiale et personnelle (deuil, divorce et séparation, grave maladie des descendants et ascendants, la « paire-aidance », des violences intrafamiliales…)
– Économique (accompagnements budgétaire, secours prêts et problèmes liés à la rémunération…)

1) Le Budget :

Le budget initial de 195 000 € a été également diminué, il s’établit en fin d’année à 150 000 €.
Le taux de consommation sur la ligne des secours est de 99 % pour 192 bénéficiaires et 212 secours attribués(un agent peut bénéficier de plusieurs secours).

Autrement dit, tout l’argent disponible sur les secours a été utilisé !! La dépense finale atteint 148 222 €.

L’évolution est de – 21.94% par rapport à 2023.

Les motifs des secours définis par les assistantes sociales concernent principalement la santé, le changement de situation familiale et les difficultés financières.

Le montant moyen académique versé aux bénéficiaires est de 772 € en 2024 contre 801 € en 2023.

2) Les Bénéficiaires :

Concernant les secours présentés par les commissions départementales d’action sociale (CDAS), les
bénéficiaires sont principalement :
1. AED/AESH : 46,22 % du budget et 42 % des bénéficiaires ;
2. enseignants titulaires et contractuels : 30.69 % du budget et 34.37 % des bénéficiaires ;
3. administratifs titulaires et contractuels : 13 % du budget et 12 % des bénéficiaires ;
4. retraités : 6.86 % du budget et 5.72 % des bénéficiaires ;
5. autres personnels : 3,27 % du budget et 5.2 % des bénéficiaires.

• Profil des agents accompagnés :
Les agents accompagnés sont très majoritairement des femmes, qui représentent 89 % de l’effectif,
contre 11 % d’hommes.

• Principaux domaines d’intervention :
Les motifs de consultation se répartissent en quatre grands domaines. La santé et le travail sont les préoccupations majeures :
• Santé (Handicap, CLM, reprise) : représente 45 %
• Vie professionnelle (Tensions, problématiques rencontrées dans l’environnement de travail) :37 %
• Vie familiale et personnelle (Deuil, séparation, logement) : 36 %
• Économique (Aides, secours) : 25%

CDAS : Bilan 2024/2025

CDAS : Bilan 2024/2025