Le gouvernement a lancé une grande « revue stratégique » sur l’avenir de la fonction publique à l’horizon 2035-2050. L’objectif affiché est ambitieux : « préparer la fonction publique de demain ». Sur le papier, difficile d’être contre. Qui serait opposé à réfléchir collectivement à l’avenir du service public face aux défis du vieillissement de la population, de la transition numérique ou encore de l’intelligence artificielle ?