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Carrière  - 34 article(s).

19 septembre 2018
Rendez-vous de carrière 6 et 8èmes échelons : RECOURS (prochaine CAPD en janvier) Aux collègues des 6 et 8 èmes échelons ou promouvables à la HC ayant eu un rendez-vous de carrière l'année passée (2017-2018), vous êtes concerné-e-s par la prochaine campagne d'avancement.

11 septembre 2018
CAPD Hors-classe Après de nombreuses heures passées à travailler sur les documents, les délégué·e·s du SNUipp-FSU et l'administration ont pu s'entendre sur la validation des promotions sur la base de la note de service du 19-02-2018.

24 mai 2018
e-dossier Hors-classe Accéder à la hors-classe : Le SNUipp-FSU 52 vous propose ce e-dossier spécial accès à la hors classe.

13 décembre 2017
Grille indiciaire et avancement Ci-joint les nouvelles grilles d'avancement.

7 décembre 2017
Classe exceptionnelle Notre rôle étant avant tout de communiquer, voici les modalités d'accès à la classe exceptionnelle. Pour autant, le SNUipp-FSU défend et continuera à défendre le même rythme d'avancement de carrière pour toutes et tous.

28 septembre 2017
INFO Changement d’échelon Précision sur le report d'ancienneté et les changements d'échelon suite à la réforme PPCR.

13 septembre 2017
Carrière : les réponses à vos questions Rémunérations, avancement, temps de travail, mobilité… Autant de questions qui sont logiquement au cœur des préoccupations des quelques 350 000 enseignants des écoles en exercice. Quelques éléments essentiels pour se repérer dans l'arsenal de textes et de dispositifs qui réglementent et encadrent la carrière, intégrant les dernières modifications liées à la mise en place progressive du protocole sur les carrières et les rémunérations (PPCR).

28 février 2017
La grille des salaires au 1er février 2017 La grille des salaires actualisée au 1er février 2017 avec les valeurs indiciaires correspondant à l'augmentation du point d'indice au 1er février 2017 (+0,6 %, soit 56,2323 d'indice brut annuel et 4.686 mensuel)

11 janvier 2017
La grille des salaires au 1er janvier 2017 La grille des salaires actualisée au 1er janvier 2017 avec les valeurs indiciaires correspondant aux nouvelles grilles de rémunération. La cotisation pension augmente et passe de 9.94 % à 10,29 %. Un mécanisme de transfert d'une fraction des indemnités se fait forfaitairement vers la grille indiciaire et se traduira par l'apparition d'une nouvelle ligne sur le bulletin de paie (TPP)

29 novembre 2016
T2 : du nouveau pour l’inspection Le Snuipp-FSU a interrogé le ministère, dans le cadre du décret PPCR (Parcours Professionnel Carrière Rémunération), sur les modalités d'inspection en T2 cette année. Le SNUipp-FSU a fait valoir que dans le projet de réforme, le premier rendez-vous de carrière (nouvelle terminologie pour désigner l'inspection) intervenait au 6ème échelon et que par conséquent un accompagnement devait être mis en place pour les collègues débutant-es. Le ministère a répondu que les T1 et les T2 ne (...)

3 novembre 2016
Inspection, promotions Depuis juillet dernier, le ministère a entamé des discussions avec les organisations syndicales pour faire évoluer les modalités d'évaluation des enseignants. Celles-ci devraient entrer en vigueur à la rentrée 2017. Ce dossier est particulièrement important pour notre profession, c'est pourquoi le SNUipp-FSU l'avait consultée sur les premières propositions pour pouvoir mieux porter ses attentes. Si toutes les demandes du syndicat n'ont pas été entendues, il a obtenu des évolutions. Décryptage.

21 septembre 2016
Evaluation des enseignants : donnez votre avis ! Le ministère a engagé une réforme de l'évaluation des enseignants. Pour le SNUipp-FSU, le changement ne peut réussir que si l'on interroge les professionnels concernés, vous.

6 avril 2016
Nouvelle carrière pour les PE : le détail des mesures Après plusieurs mois de négociations, la carrière des enseignants sera progressivement rénovée d'ici à 2020.

28 août 2014
Promotions à la hors-classe 35 promus au 1er septembre 2014

1er mai 2013
Revalorisation des PE : le ministre prêt à en discuter ! Le ministère a présenté au SNUipp et à la FSU le projet de protocole des discussions qui devraient s'ouvrir pour des mesures catégorielles. Le SNUipp revendique une revalorisation concrète pour les PE.

30 octobre 2012
SALAIRES : Professeurs des écoles déclassés Les documents remis par la direction générale de l'administration et de la fonction publique mettent en évidence un réel déclassement des professeurs des écoles : décrochage des rémunérations, retour à la catégorie des professions intermédiaires, carrières inachevées...

26 novembre 2011
Réforme de l’évaluation des enseignants : le SNUipp FSU décrypte ce projet inacceptable Dimension formative absente, déroulement de carrière freiné, modalités d'avancement non transparentes, poids hiérarchique renforcé, le projet de réforme de l'évaluation des enseignants n'améliore aucunement le dispositif actuel. Au contraire, il est source d'arbitraire et de nouvelles inégalités.

26 novembre 2011
REVALORISATION DES DEBUTS DE CARRIERE Lors de son passage au salon de l'éducation jeudi 24 novembre, le ministre, Luc Chatel, a annoncé son intention de revaloriser les enseignants en début de carrière.

19 novembre 2011
Avancement de carrière : à la tête du client Nouvelle mesure de démantèlement des droits collectifs de la profession, accélération de l'individualisation des carrières, le ministère se prépare à publier un décret (et son arrêté d'application) qui remet en cause les modalités d'évaluation des enseignants.

2 mai 2011
Enquête relative au versement du supplément Familial de Traitement erreur dans les dates : l'enquête est à retourner par retour de courrier et non pour le 30 avril...

29 avril 2011
Promotions à la hors-classe des P.E pour la rentrée 2011 Pour la Haute Marne, il y aura 16 promus.

17 mai 2010
Promotions à la hors-classe des P.E pour la rentrée 2010 A la rentrée 2010, sur toute la France, sur 196826 promouvables à la hors-classe, seulement 3937 professeurs des écoles seront promus, soit un ratio de 2%.

30 novembre 2009
Grille de Notation Une grille unique de notation (P.E et Instits) existe depuis quelques années.

13 novembre 2009
Les différents barèmes Les barèmes départementaux (mouvement, promotions, stages) et nationaux ( permutations, intégration hors-classe).

9 novembre 2009
rapport Le Mener sur la revalorisation des enseignants document à consulter

7 novembre 2009
Statistiques départementales des permutations 2009 La galère pour sortir de la Haute-Marne ?

5 octobre 2009
INDEMNITES : taux et montants Grilles indiciaires, bonifications, indemnités...

5 octobre 2009
Salaires au 1er octobre 2009 Revalorisation des salaires et indemnités de 0,3% au 1er octobre 2009

28 septembre 2009
Des mesures de revalorisation POUR TOUS ! Des mesures de revalorisation pour tous : UNE URGENCE !

21 septembre 2009
Promotions des PE et instits La prochaine CAPD traitera des promotions. Faites-nous parvenir dès maintenant les éléments vous concernant.

19 août 2009
Tableau d’avancement 2009 Pour être promu Il faut être promouvable Etre promouvable, c'est avoir l'ancienneté requise dans un échelon permettant une éventuelle promotion à l'échelon supérieur (au grand choix, au choix ou à l'ancienneté). Voir les tableaux d'avancement ci-dessous. Exemple : un PE au 8ème échelon depuis le 01/02/2007 sera promouvable au 9ème échelon le 01/08/2009 au grand choix (2 ans 6 mois), le 01/02/2011 au choix (4 ans) et le 01/08/2011 à l'ancienneté (4 ans 6 mois). Etre promu nécessite (...)

1er mai 2009
Prime de 400 € pour les évaluations : de la pomme empoisonnée à la pomme de discorde Le Cabinet du ministre vient de présenter aux organisations syndicales le projet de décret qui institue l'indemnité pour les enseignants qui font passer les évaluations au CE1 et au CM2. Le texte devrait paraître en mai. L'indemnité serait versée en juillet-août. Le SNUipp a condamné et condamne le système des primes pour une mission, l'évaluation, qui si elle est bien pensée, fait en principe, partie intégrante de notre métier ! Cela va à l'encontre du développement (...)

5 janvier 2008
Le Tribunal administratif Si vous souhaitez mener une action auprès du Tribunal Administratif contactez- nous pour que l'on puisse vous aider.

30 novembre 2007
Temps partiel Des collègues haut-marnais ont obtenu gain de cause auprès du Tribunal Administratif. L'an dernier l'IA avait refusé d'accorder des temps partiels en quotité de 80 % et a proposé des temps partiels à 77.80 %. Le tribunal administratif a jugé que "l'inspecteur d'académie n'établit pas que le travail à temps partiel à 80 % annualisé impliquerait une dégradation des conditions d'enseignement". En conséquence la décision de l'IA a été annulée. De plus pour les collègues ayant un temps partiel (...)

 
 

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