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11 février 2013

CTSD du 5 février Compte Rendu

Carte scolaire, dispositif Plus de Maître que de classes

Avec une prévision de 300 élèves en moins à la rentrée 2013, le DASEN estime que le département ne s’en sort pas trop mal en n’ayant pas de postes à rendre. En effet, cela aurait pu correspondre à 15 postes en moins. (Cf la dotation académique de 10 postes, répartis entre la Marne (+6) et l’Aube (+4)qui, eux, voient leurs effectifs augmenter). Un contexte favorable donc pour notre nouveau DASEN...

C’est principalement la déclinaison de la circulaire sur la Scolarisation des enfants de moins de trois ans qui a guidé ses choix pour la carte scolaire. Si aucun poste n’a été crée spécifiquement, une seule des 15 écoles maternelles sous le seuil de fermeture a été touchée, n’accueillant pas les moins de trois ans (volonté de la commune de Bologne d’investir dans l’accueil de la petite-enfance). Nous avons quand même relevé que le choix ne pouvait pas être dicté par les municipalités...

17 écoles élémentaires et 33 primaires seront également sous le seuil de fermeture à la rentrée 2013.

7 fermetures ont finalement été annoncées :
- Bologne maternelle
- Foulain primaire
- Vecqueville primaire
- Chalindrey (Curie-Ferry) primaire
- Prauthoy primaire
- Rolampont primaire
- Villars-Santenoge élémentaire (fermeture de l’école)

5 ouvertures :
- Bologne élémentaire
- Chamarandes-Choignes primaire
- Nogent (Baudon-Rostand) élémentaire
- Langres (Les Ouches) primaire
- Saint-Geosmes primaire (conditionnelle)

4 postes seront crées spécifiquement pour le dispositif Plus de maître que de classes  : 2 à Saint-Dizier, 1 à Joinville, 1 à Chaumont. Le DASEN souhaite "avancer prudemment" dans la mise en place de ce dispositif. Chaque poste correspondra à 4 écoles de RRS. Ce sont les écoles qui élaboreront le projet, en accord avec l’ien. Nous avons insisté sur l’importance que les écoles soient partie prenante du projet d’intervention du "Maître supplémentaire".

Un entretien sera prévu pour les postulants puis une affectation au barème. Le DASEN souhaite en effet vérifier que les collègues qui postulent ont pris la mesure du projet d’intervention... Nous nous sommes opposés à ce mode de profilage de ces postes et avons revendiqué qu’ils soient proposés pour tous au mouvement.

 

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