Indemnité de " garantie individuelle de pouvoir d’achat " GIPA

Le SNUipp et la FSU ont contesté ce dispositif. La mise en place d’un tel mécanisme revient à accepter l’idée que les mesures concernant la valeur du point d’indice dans la fonction publique et les déroulements de carrière ne sont plus à eux seuls suffisants pour garantir le maintien du pouvoir d’achat des fonctionnaires.

Cette indemnité étant déterminée par le traitement indiciaire, de nombreux instituteurs devenus PE en sont exclus. Le SNUipp a dénoncé cette démarche scandaleuse et a demandé que tous les personnels ayant effectivement perdu du pouvoir d’achat puissent bénéficier de cette mesure, tant qu’une autre plus égalitaire ne serait pas définie.

Vous trouverez sur le site www.snuipp.fr/gipa un logiciel de calcul de cette indemnité pour les instituteurs, les P.E. et les A.E.

Voici les modalités de calcul de cette indemnité ’’GIPA ’’ pour l’année 2009 pour les enseignants.

Calcul de l’indemnité
Décret 2009-567 du 20 mai 2009 Arrêté du 20 mai 2009

Pour 2009, cette indemnité concerne la période comprise entre le 31/12/2004 et le 31/12/2008 et l’inflation retenue pour la même période est de +7,9 %.

On peut calculer cette indemnité de la manière suivante, compte tenu de la variation de la valeur de l’indice de la fonction publique entre le 3 1/12/2004 et le 31/12/2008 :

Indemnité GIPA = [(52,7558 x indice 2004) x 1,079] - (54,6791 x indice 2008)
(indice 2004 = indice détenu au 31/12/2004 et indice 2008 = indice détenu au 31/12/2008).

Il s’agit de prendre en considération l’indice brut hors bonification indiciaire ou NBI. Les autres indemnités, supplément familial de traitement et indemnité de résidence n’entrent pas non plus en ligne de compte.

Exemple 1

PE 11ème échelon sur la durée de la période de référence : indice 2004 = 657 et indice 2008 = 658
Indemnité = [(52,7558 x 657) x 1,079] - (54,6791 x 658) = + 1420 €

Si le résultat est négatif, il n’y a pas d’indemnité ; ceci est notamment le cas si une promotion d’échelon est survenue durant la période de référence, comme dans cet autre exemple .

Exemple 2

PE au 8ème échelon au 31/12/2004 et promotion au 9ème échelon en 2005 ; on a donc :
Ind. 2004 = 530 (indice au 31/12/2004) et ind. 2008 = 567 (indice au 31/12/2008) soit :
[(52,7558x 530) x 1,079] - (54,6791 x 567) = - 833 €.
Le résultat est négatif, donc pas d’indemnité.

Temps partiel : l’indemnité est proratisée en fonction de la quotité travaillée au 31/12/2008.

La GIPA et les A.E.

La GIPA concerne également les agents non titulaires de droit public recrutés sur contrat à durée déterminée et employés de manière continue sur la période de référence par le même employeur public et rémunérés, en application des stipulations de leur contrat, par référence expresse à un indice.

Contrairement à ce qui avait été annoncé, les A.E ne bénéficieront pas de la GIPA. En effet, l’indice d’embauche des A.E en 2004 était de 263 et non pas 290 comme indiqué précédemment.

Avec toutes nos excuses !

G.I.P.A. :Garantie Individuelle du Pouvoir d'Achat (rectificatif)

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