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8 novembre 2019

CTSD 15 octobre 2019

Le premier Comité Technique de l’année scolaire s’est tenu mardi 15 octobre, sous la présidence de Mme Laval.

A notre demande, nous avons commencé ce CTSD par une minute de silence en mémoire de notre collègue Christine Renon.

Nous avons souhaité faire une déclaration liminaire, ce document est à lire ci-joint.

PDF - 88.3 ko
Déclaration CTSD SNUipp-FSU 52

Suite à la lecture de cette déclaration, Mme Laval apporte des explications en précisant que la Rectrice est attentive à la situation des directeurs... Dans le cadre des évaluations CP-CE1, l’inspection est dans l’accompagnement... Ah bon, pourtant nous avons eu des témoignages de collègues qui se sont senti-e-s malmené-e-s par leur IEN, c’est ça l’accompagnement ?

Bilan de rentrée

- La Haute-Marne perd 384 élèves à cette rentrée (369 à la rentrée 2018). Après lecture des documents, Mme Laval souligne que la circonscription de Joinville est la plus touchée par la baisse des effectifs et que de façon générale, c’est surtout en maternelle que la baisse des effectifs est la plus importante ( - 270).
- Il y a également une légère baisse en écoles privées ( -19)
- Le changement d’horaires pour l’école de Curel, et demandé par l’agglo de Saint Dizier, est acté.

Monsieur Fabert a fait un point sur le dispositif PIAL :
- il y en a 10 en cours de déploiement en Haute-marne ( 9 PIAL interdegrés, 1 PIAL 2nd degré)
- il y a 1 PIAL renforcé à Montigny avec un renfort du médico-social
- sur les 524 élèves en situation de handicap, il y en a 187 accompagnés en PIAL
- il y a eu une réunion d’information déployée vers les IEN et les chefs d’établissement.
- ils ont suffisamment de candidats coordinateurs, qui vont avoir à travailler les emplois du temps et les affectations des AESH.
- les coordonnateurs auront une indemnité de 1250 euros annuels plus une part variable qui est en cours de définition au niveau académique.
- les AESH sont passé-e-s de 23h à 19h30.

M. Fabert nous informe que les aesh pourront intervenir sur le premier et le second degré !

Nous sommes intervenus pour dire que nous aurions souhaité que l’on expérimente sur 2 ou 3 PIAL comme cela nous avait été annoncé au départ ! Nous avons aussi rappelé qu’on nous avait dit que les AESH n’auraient pas à changer de degré. En fin de compte, certains parmi eux seront bien contraints de le faire... Enfin nous avons déploré que le changement de type de contrat des AESH se soit accompagné d’une baisse de salaire alors que leur rémunération est déjà très faible.

 

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